Behumani | Consultoría en Capital Humano

  En Behumani, comprendemos que el humor no es solo una forma de hacer reír a nuestros colaboradores, sino una poderosa herramienta que contribuye significativamente al bienestar y al rendimiento en el entorno laboral. Aquí te presentamos algunos de los beneficios clave que experimentamos al fomentar un ambiente de trabajo lleno de risas y buen humor.   1. Fomenta un Ambiente Positivo: El humor actúa como un catalizador para crear un ambiente laboral positivo y agradable. En Behumani, promovemos un entorno donde la alegría y la positividad son parte integral de nuestra cultura, contribuyendo a un espacio de trabajo feliz y saludable.   2. Fortalece la Cohesión del Equipo: La risa es un vínculo poderoso. Fomentamos el humor compartido en Behumani para fortalecer las conexiones entre nuestros colaboradores. Un equipo que se divierte junto desarrolla relaciones más sólidas, mejorando la colaboración y la comunicación.   3. Alivia el Estrés y la Tensión: ...

La evaluación del desempeño es esencial para el crecimiento individual y el éxito organizacional. Sin embargo, en Behumani reconocemos que ciertos errores pueden socavar la efectividad de este proceso. Aquí te presentamos los cinco errores más graves en la evaluación del desempeño y cómo evitarlos para promover un entorno de desarrollo positivo. 1. Falta de Objetividad: Error: La subjetividad puede distorsionar la evaluación, ya sea por favoritismos o prejuicios. Cómo Evitarlo: En Behumani, fomentamos la objetividad mediante la implementación de criterios de evaluación claros y específicos. Capacitamos a los evaluadores para que se centren en resultados y comportamientos medibles, eliminando sesgos innecesarios. 2. Retroalimentación Vaga o Tardía: Error: La retroalimentación poco clara o entregada demasiado tarde carece de impacto. Cómo Evitarlo: Promovemos la comunicación abierta y continua en Behumani. Los colaboradores reciben retroalimentación regular y específica, permitiéndol...

En Behumani, nos apasiona impulsar el crecimiento y el éxito de individuos y equipos. Para alcanzar el máximo rendimiento laboral, hemos desarrollado siete estrategias efectivas que no solo mejoran la productividad, sino que también fomentan un entorno de trabajo saludable y satisfactorio. ¡Acompáñanos en este viaje hacia el éxito profesional! 1. Establecer Metas Claras y Medibles: En Behumani, creemos en el poder de las metas bien definidas. Trabajamos junto a nuestros colaboradores para establecer objetivos claros y medibles que no solo inspiren, sino que también guíen el camino hacia el éxito. 2. Desarrollar Habilidades y Capacidades: Reconocemos la importancia del crecimiento continuo. A través de programas de formación y mentoría, ayudamos a nuestros miembros a desarrollar habilidades clave, asegurándonos de que estén siempre un paso adelante en su campo. 3. Fomentar una Comunicación Clara y Abierta: La comunicación transparente es la base de equipos sólidos. En Behumani, promo...

En el mundo acelerado y altamente competitivo de hoy, muchos de nosotros luchamos con la dificultad de conciliar el sueño, y con demasiada frecuencia, el culpable podría ser nuestro entorno laboral. El insomnio laboral, definido por la dificultad para dormir debido a preocupaciones o estrés relacionados con el trabajo, es un fenómeno cada vez más común. Vamos a sumergirnos en la compleja intersección entre trabajo y sueño para entender cuándo y cómo el trabajo se convierte en el motivo para no conciliar el sueño. Señales de Insomnio Laboral: Preocupaciones Persistentes: Si encuentras que tus pensamientos sobre el trabajo persisten incluso cuando intentas relajarte antes de dormir, es posible que estés experimentando insomnio laboral. Las preocupaciones sobre proyectos, plazos o relaciones laborales pueden invadir tu mente, dificultando la desconexión. Actividad Mental Constante: La incapacidad para apagar la actividad mental relacionada con el trabajo puede contribuir al insomnio. El...

En la era globalizada actual, la estrategia de nearshoring ha emergido como un tema candente en el mundo empresarial, especialmente para países como México. Este enfoque, que implica la transferencia de operaciones a ubicaciones geográficamente cercanas, ha demostrado ser una oportunidad atractiva para empresas en busca de eficiencia y costos competitivos. Sin embargo, este cambio no solo impacta las dinámicas comerciales, sino que también plantea desafíos considerables para las Áreas de Capital Humano (ACH). Vamos a adentrarnos en el fascinante mundo del nearshoring y analizar cómo México está capitalizando esta oportunidad y afrontando los retos en términos de gestión de talento. Oportunidades para México en el Nearshoring: Proximidad Geográfica y Cultural: México, con su proximidad a los Estados Unidos, se posiciona como un destino atractivo para el nearshoring. La similitud cultural y la zona horaria compartida facilitan la colaboración en tiempo real y reducen las barreras comuni...