Behumani | Consultoría en Capital Humano

ACTUALIZACION DE REPSE                                                                                                         22/02/2024   Una de las obligaciones que se impone con la reforma en materia de subcontratación es que las empresas que tengan como objeto social el proveer servicios especializados, se encuentren registrados en el padrón público ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; es decir, deberán estar inscritas en el Registro de Presta...

      La inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral es un paso crucial hacia una sociedad más justa y equitativa. Al ofrecer oportunidades laborales a personas con discapacidad, las empresas no solo cumplen con su responsabilidad social, sino que también se benefician de una fuerza laboral diversa y talentosa. La inclusión no solo promueve la igualdad de oportunidades, sino que también enriquece el ambiente laboral al fomentar la diversidad de perspectivas y habilidades.   Además de ser éticamente correcto, la inclusión de personas con discapacidad en las empresas también es económicamente beneficiosa. Numerosos estudios han demostrado que la diversidad en el lugar de trabajo conduce a un mayor rendimiento y productividad. Al aprovechar el talento diverso, las empresas pueden mejorar su competitividad y fortalecer su posición en el mercado.   Por último, la inclusión laboral de personas con discapacidad contribuye a la co...