El Impacto de la Pertenencia y el Orgullo en el Trabajo Por Bibiana Rivera Managing Partner - BeHumani bibiana@behumani.mx La pertenencia y el orgullo en el lugar de trabajo son factores cruciales que influyen significativamente en la motivación, productividad y satisfacción de los empleados. Cuando los trabajadores sienten que forman parte de algo más grande y que sus valores personales están alineados con los de la empresa, se crea un entorno laboral positivo y productivo. El sentido de pertenencia se refiere a la conexión emocional que un individuo siente con su grupo de trabajo, lo que lo motiva a participar activamente y contribuir al éxito colectivo. Este sentimiento no solo brinda satisfacción y alegría, sino que también juega un papel fundamental en el bienestar emocional y la realización personal. Cuando los empleados se sienten parte de la empresa, adoptan sus valores como propios y se comprometen con los objetivos comunes. Para que los empleados sientan pertenencia y o...