La automatización está cambiando la forma en que operamos y es crucial que tu empresa se adapte para seguir siendo competitiva. En este contexto, las descripciones de roles tradicionales ya no son suficientes.
¿Qué Ofrecemos?
Nuestro servicio de consultoría te ayudará a reinventar las descripciones de los roles en tu organización (job profiles), ajustándolas a los cambios y desafíos actuales derivados de la automatización. Este proceso no solo actualizará las funciones y responsabilidades de cada puesto, sino que también alineará a tu equipo con las necesidades presentes y futuras de tu empresa.
¿Por qué es Importante?
- Eficacia en Procesos de Selección y Desarrollo de Talento: Con roles claramente definidos y actualizados, podrás seleccionar candidatos que realmente se ajusten a las necesidades de tu negocio, además de facilitar el desarrollo y la capacitación del talento existente.
- Competitividad en Compensaciones:. Asegurarás que los puestos dentro de la estructura salarial sean competitivas con el mercado, diferenciando por especialización.
- Claridad y Visión para tus Empleados: Tus empleados tendrán una comprensión más clara de sus responsabilidades y de cómo su trabajo contribuye al éxito de la empresa, lo que puede aumentar la motivación y el compromiso.
- Identificación de Puestos Clave: Podrás identificar los roles críticos para el éxito de tu negocio, asegurando que estén cubiertos por las personas adecuadas con las habilidades necesarias.
- Gestión del desempeño: Definir KPI´s y objetivos de acuerdo al perfil de puesto, responsabilidades y alcances del rol.
Prepárate para el Futuro Hoy
No dejes que tu empresa se quede atrás. Adaptar las descripciones de roles a la nueva realidad laboral no es solo una necesidad, sino una ventaja competitiva.
Contáctanos para descubrir cómo podemos ayudarte a transformar tu organización.
Comentarios
Publicar un comentario